Uno de los aspectos más importantes del Decreto 1072 es que exige a las empresas desarrollar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST), que debe ser actualizado anualmente.

Por último, te invitamos a ver la siguiente conferencia para conocer los puntos más importantes que debes considerar durante el 2025 en cuanto a los estándares de seguridad y salud en el trabajo.

Auditoria seguridad y salud en el trabajo. El programa de auditoría del SG-SST debe comprender entre otros, la definición de todas las idoneidades de las personas… Dinámicas para seguridad y salud en el trabajo Jan 25, 2019

La Alta dirección necesita: Demostrar compromiso con la mejora continua en seguridad y salud y comunicar ese compromiso a los trabajadores, estableciendo expectativas y asignando responsabilidades del programa.

Desarrollar políticas y procedimientos: Crea documentos detallados que cubran todos los aspectos de la seguridad y salud ocupacional.

Dado que la gestión en SST es clave para el desarrollo empresarial, es recomendable que las empresas cuenten con profesionales capacitados en esta área. Opciones como el Diplomado en Gerencia y Supervisión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo permiten desarrollar habilidades avanzadas en la administración y supervisión del SG-SST, asegurando que su implementación sea efectiva y alineada con los objetivos organizacionales.

Liquidador de aportes al normas SG-SST para empresas fondo de solidaridad pensional por parte de read more un empleado Liquidador de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad Reducción de la jornada laboral en 2025: reglas y aplicación UGPP determina nuevo esquema de presunción de costos para trabajadores independientes ACTUALIDADAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Dentro del área de RRHH se realizan actividades muy importantes para cualquier organización, entre ellas enlistamos:

El diseño y la implementación get more info de políticas y procedimientos sólidos en materia de seguridad y salud ocupacional son fundamentales para establecer una guía clara para las acciones de los empleados.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Planificada y estructurada: Se debe conocer el objetivo, el alcance y el enfoque de la auditoría desde el inicio. Esto evita revisiones superficiales y asegura una get more info evaluación profunda.

Identificación de riesgos: Asegúfee de que los empleados puedan reconocer y reportar peligros potenciales.

La auditoría de SG-SST no es un mero trámite o una tarea aislada; es una read more herramienta essential que refuerza una cultura de seguridad y salud en las empresas.

Mejora de la seguridad laboral: Identifica riesgos y peligros que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores, implementando acciones preventivas.